Sisällysluettelo:
Olet ehkä kuullut vanhan sanonnan "Älä tuomitse kirjaa kannen perusteella". Tällä sanonnalla on merkitys, mikä tarkoittaa, että älä tuomitse ketään ulkonäön tai ensivaikutelman perusteella. Itse asiassa monet ihmiset tekevät päinvastoin. Heillä on taipumus arvioida henkilön luonnetta ensimmäisessä kokouksessa. Onko tämä menetelmä kuitenkin tarkka psykologisten havaintojen mukaan? Tule, selvitä vastaus seuraavassa katsauksessa.
Onko tuo ensimmäinen vaikutelma tärkeä?
Joka päivä tutustut uusiin ihmisiin, joita tapaat toimistossa, naapurustossa tai kadulla. Kuinka usein teet johtopäätöksiä kaikkien tapaamiesi henkilöiden luonteesta.
Jos näet jonkun trendikkäässä asussa, kengässä tai laukussa, voit varmasti tehdä johtopäätöksen, että kyseinen henkilö on erittäin muodikas. Samoin kun näet jonkun lukevan romaania, kirjaa tai sanomalehteä junassa, oletat, että kyseisellä henkilöllä on harrastus lukemisesta. Itse asiassa, onko mielipiteesi ensivaikutelmista merkitystä?
Sanonta kehottaa sinua olemaan määrittelemättä henkilön luonnetta ulkonäön perusteella, etenkin ensimmäisessä kokouksessa. Useimmat ihmiset kuitenkin arvioivat jonkun ensimmäisessä kokouksessa ja tarkistavat sitten arvionsa seuraavassa kokouksessa.
Aistit ja vaistot keräävät tietoa arvioidakseen, millainen henkilö on. Alkaen näkemisestä, miltä hän näyttää, eleistä, ilmaisuista ja kuulemalla sävyn tai puhetavan. Ensimmäisen kokouksen vaikutelma tallennetaan vahvempana aivoissasi kuin kokouksen jälkikäteen.
"Sillä on taipumus tehdä johtopäätöksiä henkilöstä sekunnin murto-osassa, mikä ei periaatteessa aina johda negatiivisiin asioihin", kertoo Vivian Zayas, PhD, Cornellin yliopiston psykologian lehtori, kuten Health-sivulta lainataan.
Joku tuomitseminen ensimmäisestä tapaamisesta voi auttaa sinua määrittämään vaarallisen tilanteen ja myös määrittämään yhteensopivuuden sinun ja kyseisen henkilön välillä. Koet sen esimerkiksi välttäessäsi ketään, joka ei mielestäsi ole hyvä, tai valitset mahdollisia työntekijöitä haastatteluistunnon aikana.
Voitteko arvata hahmon ensimmäisestä vaikutelmasta?
Lähde: Reader's Digest
BBC: n raportoimat Katherine Rogers Tennesseen yliopistosta Chattanoogassa ja Jeremy Biesanz Brittiläisen Kolumbian yliopistosta tutkivat tuhansia opiskelijoita. Opiskelijoita pyydettiin keskustelemaan muukalaisen kanssa kolmen minuutin ajan tai katsomaan video jonkun tuntemattomasta samanaikaisesti. Anna sitten arvio siitä, miten keskustelukumppanin tai tarkkailtavan henkilö persoonallisuus.
Tulokset osoittavat, että on joitain opiskelijoita, jotka voivat arvioida persoonallisuutta erittäin tarkasti, jotkut eivät. Tutkijat väittävät, että näiden arvioiden tarkkuuteen vaikuttaa henkilön kyky kerätä tietoja näkemistään ja kuulemistaan ja tehdä johtopäätöksiä saatujen tietojen perusteella.
Tämä osoittaa, että muiden ihmisten persoonallisuuden arviointi ensimmäisessä kokouksessa ei ole aina oikein. Tämä riippuu henkilön kyvystä arvioida, vuorovaikutuksen kestoon keskenään ja siitä, kuinka henkilö osoittaa itsensä muille.
Siksi työnhaastatteluissa, poliisissa tai muissa laitoksissa persoonallisuuden arviointitiimi valitaan ihmisiä, joilla on kykyä ja tarkkuutta arvioida henkilön persoonallisuus.
