Mitä tehdä, jos koet seksuaalista häirintää & bull; hei terve

Seksuaalinen häirintä jättää uhrit usein avuttomiksi. Tämä tapaus esiintyy usein julkisilla paikoilla, etenkin työpaikoilla. Monet uhrit jopa sanoivat, ettei hän voinut tehdä häirinnästä mitään. Joten he yleensä vain yrittävät rauhoittua ja sietää tapahtumaa. Itse asiassa uhrit voivat toteuttaa monia toimia ongelman lopettamiseksi, mukaan lukien epäviralliset toimet työpaikalla ja muodolliset toimet, kuten oikeusjutun nostaminen vastuussa olevia osapuolia vastaan.

Mitä pitäisi tehdä, jos koet seksuaalista häirintää?

1. Puhu avoimesti

Monissa seksuaalisen häirinnän tapauksissa, etenkin työympäristössä, seksuaalinen häiritsijä ei yleensä tiedä käyttäytymistään loukkaavaa. Jos olet häirinnän uhri, ensimmäinen askel on ilmoittaa syylliselle osapuolelle, että pidit heidän käyttäytymistään loukkaavana. Useimmissa tapauksissa tämä voi ratkaista ongelman. Jos tämä ei ratkaise ongelmaa, ainakin rikoksentekijä tietää, että pidät hänen käyttäytymistään hyvin huolestuttavana.

2. Käske rikoksentekijää lopettamaan

Voit yrittää kertoa rikoksentekijälle lopettaa, vaikka tämä saattaa olla sinulle vaikeaa. Tee selväksi, että haluat rikoksentekijän lopettavan seksuaalisen häirinnän. Tämä on myös erityisen tärkeä askel, jos myöhemmin päätät ryhtyä virallisempiin toimiin häiritsijää vastaan.

Jos rikoksentekijä ei huomioi suullista pyyntöäsi lopettaa tai jos tunnet olosi epämukavaksi nähdessäsi rikoksentekijän kasvokkain, kirjoita lyhyt kirje, jossa todetaan, että hänen käyttäytymisensä loukkaasi sinua. Jos olet huolissasi henkilökohtaisesta turvallisuudesta tai pelkäät, että tekijä käyttäytyy huonommin, ilmoita siitä välittömästi esimiehellesi.

3. Etsi käytäntöjä

Tarkista seksuaalisen häirinnän käytännöt työntekijöiden käsikirjoista, kirjoitetuista käytännöistä jne. Noudata sitten käytännössä lueteltuja vaiheita. Ilmoita seuraavaksi siitä pomollesi nimitetylle henkilölle seksuaalisen häirinnän valitusten vastaanottamiseksi. Jos he eivät korjaa sitä tai jos nimetty henkilö on häiritsijä, siirry seuraavaan nimettyyn henkilöön.

4. Kirjoita se muistiin

Vaikka käytännössä sanottaisiin kutsua tai tavata joku, kirjoita valituksesi aina kirjallisesti. Kuvaile yksityiskohtaisesti seksuaaliset kommentit, seksuaalit, pornografia, sopimattomat vitsit tai sähköpostit ja kaikki mitä olet kokenut tai todistanut, mikä osoittaa miesten erilaisen kohtelun naisiin nähden tai päinvastoin. Monet työntekijät ilmoittavat vihamielisistä ympäristöistä, pelottelusta tai häirinnästä sanomatta, että ne perustuvat sukupuoleen. Raportoimalla tuolla tavalla, et ole suojattu kostotoimilta. Joten paras tapa on kirjoittaa se yksityiskohtaisesti.

5. Ahdistavan käytöksen dokumentointi

On tärkeää dokumentoida, mitä sinulle tapahtui, ja mitä teit yrittääksesi estää sen. Sinulla on oltava riittävät todisteet voidaksesi ilmoittaa niistä yrityksen tutkijalle, valtion virastolle tai tuomioistuimelle. Aloita keräämällä mahdollisimman paljon yksityiskohtia häirinnästä. Muista tallentaa kaikki vastaanottamasi väärinkäyttökirjeet, valokuvat, kortit tai viestit.

6. Oikeudenkäynti

Jos valtion virasto antaa määräyksen, voit viedä siviilihakemuksen kaikista seksuaalisen häirinnän seurauksena saamistasi vammoista. Sinun ei tarvitse näyttää fyysisiä vammoja. Yleisimmät seksuaalisen häirinnän tapaturmat ovat uhrin emotionaalisia vammoja.

Jos tuomioistuin käsittelee häirintätapauksesi onnistuneesti, sinulla voi olla oikeussuojakeinoja, jotka sisältävät:

• Uudelleensijoittaminen, jos menetät työpaikkasi.
• Hyvitykset, jos menetät rahaa tai et saa korotusta.
• Yrityksen vaatimukset käytänteiden tai koulutuksen toteuttamiseksi häirinnän lopettamiseksi.

Sen lisäksi saat kuitenkin joitain haittoja, kuten:

• Menetetyt edut.
• Henkisen kärsimyksen kustannukset.
• Maksettavien kulujen määrä, kuten asianajaja- ja oikeudenkäyntimaksut.